Umwelterklaerung_2023-08-25

PRODUKTLEBENSZYKLUS Himolla entwickelt und fertigt Verbrauchsprodukte, die über den Möbelgroßhandel an den Endverbraucher verkauft werden. Es wird darauf geachtet, dass alle Produkte im gesamten Lebenszyklus von der Entwicklung bis zur Beseitigung möglichst umweltfreundlich sind. Durch die Auswahl und Verwendung hochwertiger Einzelkomponenten und einer nachhaltigen Konstruktion werden Produkte auf den Markt gebracht, die nicht nur eine generell lange Nutzungsdauer erleben, sondern im Beanstandungsfall auch repariert werden können. Durch den After- Sales-Service mit dem Einsatz eigener Kundendienstmitarbeiter sollen möglichst alle Beanstandungen und nötigen Reparaturen beim Endkunden vor Ort emissionsschonend durchgeführt werden. ELEKTROGESETZ Alle unsere elektrifizierten Polstermöbel fallen unter das Elektro- und Elektronikgerätegesetz – kurz: ElektroG. Damit wird geregelt, dass Elektroaltgeräte am Ende der Nutzung einer fachgerechten Entsorgung zugeführt werden. Sie werden deshalb mit entsprechender Kennzeichnung bzw. Registrierung in den Verkehr gebracht und so konstruiert, dass ein unkompliziertes Trennen der Elektronikkomponenten möglich ist. Im Rahmen der Aktualisierung aller Altgeräte im IT-Bereich fallen fortwährend Hardware-Produkte zur Weiterverwendung bzw. zum Entsorgen an. Himolla hat sich dazu entschieden, alle anfallenden Geräte an ein gemeinnütziges Unternehmen, das über 50% behinderte Menschen beschäftigt, zu geben. Dort werden sie erfasst, aufgearbeitet, getestet und datenschutzkonform für einen erneuten Verkauf hergerichtet. Geräte, die nicht aufgearbeitet werden können, werden umwelt- und fachgerecht stofflich getrennt und dem Recyclingkreislauf zugeführt. BLAUER ENGEL Seit 2011 ist die gesamte himolla-Polstermöbelkollektion mit dem Blauen Engel für emissionsarme Polstermöbel ausgezeichnet. Die Vergabekriterien bei Polstermöbeln für das bekannte Umweltzeichen wurden zum 01. Januar 2018 deutlich verschärft und mussten somit komplett neu bearbeitet werden. Zusammen mit unseren Lieferanten, zu denen aufgrund langjähriger Partnerschaft gute Beziehungen bestehen, konnten alle nötigen Zertifikate, Prüfprotokolle und Nachweise der Umweltverträglichkeit der eingesetzten Materialien geliefert werden. Sowurde himolla 2020 erneut die Bestätigung durch die zuständige Zeichnungsstelle RALgegeben und das komplette Produktportfolio kann weiterhin mit dem Blauen Engel beworben werden. 2.3 DIE SOZIALE VERANTWORTUNG himolla ist sich der sozialen Verantwortung für alle Mitarbeiter bewusst, denn eine motivierte und engagierte Belegschaft steigert die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.Aus diesemGrund wurden in der Vergangenheit eine Fülle von Projekten und Maßnahmen aufgegriffen. MITARBEITERBINDUNG Erfreulicherweise ist die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit mit 17 Jahren sehr hoch. Die erworbenen Fachkenntnisse bleiben somit im Unternehmen und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei. Beginnend mit einem stellen- und abteilungsübergreifenden Onboarding, das dem Mitarbeiter den Einstieg am neuen Arbeitsplatz erleichtert, wird die Basis für eine langjährige Bindung zum Unternehmen gelegt. Folgende soziale Leistungen sollen neben Fairness und partnerschaftlichen Umgang miteinander die Attraktivität von himolla als Arbeitgeber steigern: • leistungsgerechte Bezahlung • betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • Sondergratifikationen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) • vermögenswirksame Leistungen • Jubiläumszuwendungen und Sonderurlaube 18 HIMOLLA GROUP UMWELTERKLÄRUNG 2023