himolla als Arbeitgeber

Hier bei himolla stehen die Menschen seit jeher im Mittelpunkt. Das gilt sowohl für unsere Partner im Handel und unsere Endkunden, als auch für die Menschen, die jeden Tag gemeinsam an der Marke himolla arbeiten, Werte schaffen, Qualität begreifbar machen und so dafür sorgen, dass sich zufriedene Kunden rund um den Globus in unseren Polstermöbeln wohl fühlen und das Leben entspannt genießen.

Als traditionsreiches Unternehmen denken und handeln wir langfristig und achten auf eine Unternehmenskultur, die sich an Menschen orientiert. Wir sind wirtschaftlich unabhängig und bieten unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit und schaffen Perspektiven. Gleichzeitig bekennen wir uns zum Standort Taufkirchen/Vils, sind hier daheim, verstehen uns als ein fester Bestandteil der Gesellschaft und engagieren uns an vielen Stellen.

Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und starten Sie mit uns durch

Bei uns erwarten Sie vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Weiter- und Fortbildungen gehören für uns ebenso zum Job, wie eine intensive, umfassende Einarbeitung in Ihr jeweiliges Aufgabengebiet. Freuen Sie sich auf ein angenehmen Arbeitsklima und zusätzliche freiwillige soziale Leistungen.

Ganz konkret suchen wir Sie als …

ZOLLSACHBEARBEITER (m/w/d)

PRODUKTENTWICKLER | KONSTRUKTEUR (m/w/d)

PIM SYSTEM-MANAGER (m/w/d)

MULTIMEDIA- UND WEBDESIGNER (m/w/d)

SENIOR CONTROLLER (m/w/d)

SENIOR ACCOUNTANT | STELLVERTRETENDER ABTEILUNGSLEITER FINANZBUCHHALTUNG (m/w/d)

POLSTERER (m/w/d)

FREMDSPRACHENKORRESPONDENT (m/w/d)

SYSTEMBETREUER DER ELEKTROHÄNGEBAHN (m/w/d)

INDUSTRIEMECHANIKER / BETRIEBSSCHLOSSER (m/w/d)

SACHBEARBEITER VERKAUF (m/w/d)

ELEKTRONIKER (m/w/d) FÜR DIE PRODUKTENTWICKLUNG

BERUFSKRAFTFAHRER (m/w/d) IM NATIONALEN FERNVERKEHR

AUSBILDUNGSBERUFE 2022

Sie finden kein relevantes Stellenangebot?

Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
Bitte schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen an folgende Adresse – wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
bewerbung@himolla.com

Darauf können Sie sich freuen

Ein Job bei himolla hat viel zu bieten. Neben Fairness und einem partnerschaftlichen Umgang miteinander gehören für uns auch zahlreiche freiwillige soziale Leistungen dazu.

FÜR ALLE MITARBEITER:

WIR UNTERSTÜTZEN DIE FAMILIEN UNSERER MITARBEITER:

WEITERBILDUNG | FORTBILDUNG | QUALIFIKATION:

WÄHREND DER AUSBILDUNG:

Mitglied im "Familienpakt Bayern"

Für himolla als regional ansässiger Arbeitgeber gilt es als eine Herzensangelegenheit, sich der gesamtgesellschaftlichen Herausforderung zu stellen und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch mehr Flexibilität, die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu ermöglichen.
Als Mitglied im „Familienpakt Bayern“ bekommen wir nicht nur Anregungen zur Umsetzung konkreter Maßnahmen, sondern auch handfeste Instrumente, um Familienfreundlichkeit nachhaltig im Betrieb zu etablieren.
Im September 2020 wurde bereits die Möglichkeit der internierende Telearbeit eingeführt und auch über Corona-Schutzmaßnahmen hinaus auf Wunsch der Beschäftigten beibehalten. Hier sollte dem Wunsch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begegnet werden, ihre Arbeit flexibel zu gestalten und somit die Herausforderungen der unterschiedlichen Lebensphasen besser mit beruflicher Tätigkeit in Einklang zu bringen. Weitere Maßnahmen sind bereits in Planung.
Mit dem 2015 ins Leben gerufenen „Familienpakt Bayern“ verfolgen die Bayerische Staatsregierung, der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e. V. (BIHK), die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und der Bayerische Handwerkstag (BHT) das Ziel, das Zukunftsthema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der unternehmerischen Wahrnehmung zu schärfen. Bayerische Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten neue Impulse, Fachinformationen und praxisnahe Hilfestellungen, um ihre innerbetriebliche Familienfreundlichkeit zu verbessern. Außerdem ermöglicht der „Familienpakt Bayern“ den Betrieben, sich untereinander zu vernetzten und sich über Herausforderungen einer familienfreundlichen Personalpolitik auszutauschen.  

MITGLIEDSURKUNDE:

Datenschutzinformation für Bewerber

Information zum Datenschutz über unsere Bewerberdaten nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)