himolla als Arbeitgeber

Hier bei himolla stehen die Menschen seit jeher im Mittelpunkt. Das gilt sowohl für unsere Partner im Handel und unsere Endkunden, als auch für die Menschen, die jeden Tag gemeinsam an der Marke himolla arbeiten, Werte schaffen, Qualität begreifbar machen und so dafür sorgen, dass sich zufriedene Kunden rund um den Globus in unseren Polstermöbeln wohl fühlen und das Leben entspannt genießen.

Als traditionsreiches Unternehmen denken und handeln wir langfristig und achten auf eine Unternehmenskultur, die sich an Menschen orientiert. Wir sind wirtschaftlich unabhängig und bieten unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit und schaffen Perspektiven. Gleichzeitig bekennen wir uns zum Standort Taufkirchen/Vils, sind hier daheim, verstehen uns als ein fester Bestandteil der Gesellschaft und engagieren uns an vielen Stellen.

Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und starten Sie mit uns durch

Bei uns erwarten Sie vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Weiter- und Fortbildungen gehören für uns ebenso zum Job, wie eine intensive, umfassende Einarbeitung in Ihr jeweiliges Aufgabengebiet. Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima und zusätzliche freiwillige soziale Leistungen.

Ganz konkret suchen wir Sie als …

SACHBEARBEITER KUNDENSERVICE EXPORT (m/w/d)

Unser KUNDENDIENST Team sucht ab sofort eine*n

SACHBEARBEITER KUNDENSERVICE EXPORT (m/w/d)

in Vollzeit


DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

• Selbstständige Bearbeitung der eingehenden Reklamationen und Anfragen
• Schriftlicher und telefonischer Kundenkontakt
• Kontakt zu unserem Außendienst
• Allgemeine Büro und Organisationsaufgaben


DAMIT BEGEISTERN SIE UNS:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder anderweitig erlangte, vergleichbare Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse, sowie Spanisch -oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office
• Vernetztes Denken, schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit


Wir bieten Ihnen einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten und hoch motivierten Team.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an Herrn Mayr, unter der E-Mail-Adresse: bewerbung@himolla.com.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Firmengruppe himolla Polstermöbel GmbH
Landshuter Straße 38
84416 Taufkirchen/Vils
Telefon +49 (0) 808425-0

ELEKTRONIKER (m/w/d)

Der Bereich ENTWICKLUNG sucht ab sofort eine*n

ELEKTRONIKER (m/w/d)

in Vollzeit


DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

• Betreuung der internen Konstruktion sowie Qualifizierung externer Lieferanten bezüglich verschiedener Attribute wie etwa Design, Funktionalität, Qualität und Produktsicherheit
• Sicherstellung der kompletten technischen Dokumentation sowie Erstellung von Pflichten- und Lastenheften zur Auftragsvergabe an externe Lieferanten
• Veranlassung von Tests und Produktzertifizierungen zur Qualitätssicherung auf Basis nationaler und internationaler Gesetze und Normen
• Konzeptionierung und Umsetzung neuer Projekte im Bereich Elektronik sowie Erarbeitung von Machbarkeitsstudien
• Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Design, Produktmanagement, Vertrieb, Einkauf und Produktion


DAMIT BEGEISTERN SIE UNS:

• Ausbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektronik
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Bauteile
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket
• Vernetztes Denken, schnelle Auffassungsgabe sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit


Wir bieten Ihnen einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten und hoch motivierten Team.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an Herrn Mayr, unter der E-Mail-Adresse: bewerbung@himolla.com.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Firmengruppe himolla Polstermöbel GmbH
Landshuter Straße 38
84416 Taufkirchen/Vils
Telefon +49 (0) 808425-0

LEITER CONTROLLING (m/w/d)

Unser CONTROLLING Team sucht ab sofort eine*n

LEITER CONTROLLING (m/w/d)

in Vollzeit


DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

• Ausbau des operativen Controllings auf Gesellschaft- und Konzernebene einschließlich der Implementierung und Standardisierung von konzerneinheitlichen Regeln für die Durchführung der Vor- und Nachkalkulation sowie der Deckungsbeitragsrechnungen
• Steuerung von Geschäftsplanungs- bzw. Budgetierungsprozessen und Vorantreiben der Entwicklung eines modernen, werteorientieren und konzerneinheitlichen Kennzahlensystems
• Ermittlung der Monatsergebnisse der Konzerngesellschaften im In- und Ausland, Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen sowie die Erarbeitung und Initiierung von Optimierungs- / Effizienzmaßnahmen
• Entwicklung der strategischen Zielgrößen (Rentabilität / EBITA) und der Operationalisierung dieser Ziele
• Mitwirken bei der Entwicklung von anspruchsvollen quantitativen Zielsetzungen und Systemen in Richtung der Tochtergesellschaften
• Mitwirken bei M&A-Projekten, der Bewertung von Investitionen inkl. Potenzialanalysen sowie bei der Post Merger-Integration neuer Gesellschaften
• Leitung eines Teams von 8 Mitarbeitern in der Zentrale sowie den Standorten
• Sparring-Partner (m/w/d) der lokalen Geschäftsführer


DAMIT BEGEISTERN SIE UNS:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches- oder Wirtschaftsingenieurstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung.
• Sie verfügen über mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen, idealerweise im internationalen Konzernumfeld.
• Sie haben eine analytisch-konzeptionelle Denkweise, verbunden mit einer ausgeprägten „Hands-on“-Mentalität und operativer Umsetzungsstärke.
• Sie sind dynamisch, durchsetzungsstark und besitzen die Fähigkeit, rasche und sichere Entscheidungen auf fundierter Faktenbasis zu treffen.
• Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität (z. B. SQL-Kenntnisse) sowie Erfahrungen in der Digitalisierung von Prozessen und sind mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint) vertraut. Die Mitwirkung bei einer ERP-Einführung in Ihrem Lebenslauf ist wünschenswert.
• Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
• Sie besitzen die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.


IHRE VORTEILE:

• Die Aufgabe bietet Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einem international agierenden, produzierenden Marktführer.
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen ist Ihnen sicher.
• Ihre Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind hervorragend.
• Sie werden Teil einer nachhaltig starken, gesunden Marke mit bestem Renommee und jahrzehntelanger, erfolgreicher Marktpräsenz.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, zeitweise vom Homeoffice zu arbeiten.


Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem qualifizierten, hoch motivierten Team bieten wir Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und umfangreiche Sozialleistungen.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte direkt an unseren Personalleiter, Herrn Manfred Schneider, unter folgender E-Mail-Adresse: bewerbung@himolla.com

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Firmengruppe himolla Polstermöbel GmbH
Landshuter Straße 38
84416 Taufkirchen/Vils
Telefon +49 (0) 808425-0

BERUFSKRAFTFAHRER (m/w/d) im nationalen Fernverkehr

Zur Verstärkung unserer Logistik suchen wir zum sofortigen Eintritt in Vollzeit eine/n

BERUFSKRAFTFAHRER (m/w/d)
im nationalen Fernverkehr

für die Standorte himolla Polstermöbel in Taufkirchen/Vils, Lommatzsch und Wernberg-Köblitz, sowie K+W Polstermöbel in Mitwitz


DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

• Transport von Möbeln in modernen LKW-Zügen mit Wechselbrücken
• Entladen von Polstermöbeln


DAMIT BEGEISTERN SIE UNS:

• Zwingend erforderlich sind Fahrerlaubnis CE bzw. FS 2, Fahrerkarte
• Genauigkeit / Sorgfalt
• Zuverlässigkeit
• Selbständiges Arbeiten

Wir bieten Ihnen einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten und hoch motivierten Team.

Alles Weitere würden wir gerne mit Ihnen persönlich besprechen.
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an Herrn Mayr, unter folgender E-Mail-Adresse: bewerbung@himolla.com.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Firmengruppe himolla Polstermöbel GmbH
Landshuter Straße 38
84416 Taufkirchen/Vils
Telefon +49 (0) 8084 / 25-0

LEITER FORMSCHAUMFERTIGUNG POLSTERMÖBEL (m/w/d)

Zur Verstärkung einer unserer FERTIGUNGSABTEILUNGEN suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

LEITER (m/w/d)
FORMSCHAUMFERTIGUNG POLSTERMÖBEL

in Vollzeit


DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

  • Fachliche und diszi­pli­narische Leitung unserer rund 50 Mitarbeiter im Bereich der Form­schaum­fertigung
  • Überwachung der Prozesse und konti­nuier­liche Ver­besserung in Bezug auf Schäum-Techniken und neue Rezep­turen, gemäß unserer Qualitäts- und Umwelt­anforderungen
  • Überwachung der Dispo­sition von Schaum­formteilen
  • Sicherstellung und Ausbau der Fertigungs­kompetenz für PUR-Anwen­dungen und Klebetechnik
  • Auslegung und Bewertung von PUR-Ferti­gungs­anlagen sowie Weiter­ent­wick­lung von Werkzeugen


DAMIT BEGEISTERN SIE UNS:

  • Abgeschlossenes tech­nisches Studium oder abge­schlossene Aus­bil­dung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Verfahrens- oder, Anlagen­technik, Chemie, Maschinen­bau oder ähnliche Qualifikationen
  • Erfahrung mit PUR-Weich­schäumen oder Integral­schaum­produktion sowie Formschaum­kenntnisse
  • Kenntnisse im Bereich Anlagentechnik, Steuerungen, Mischanlagen und Formen
  • Selbständige, lösungs­orien­tierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Führungs­qualitäten
  • Kommuni­kations­fähigkeit, Flexi­bilität, Organi­sations­talent und Belastbarkeit


Wir bieten Ihnen einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten und hoch motivierten Team.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an Herrn Mayr, unter der E-Mail-Adresse: bewerbung@himolla.com.

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Firmengruppe himolla Polstermöbel GmbH
Landshuter Straße 38
84416 Taufkirchen/Vils
Telefon +49 (0) 808425-0

AUSBILDUNGSBERUFE 2021


INDUSTRIEKAUFMANN (m/w/d)

HOLZMECHANIKER (m/w/d)

POLSTERER DER INDUSTRIE (m/w/d)
 

Alle wichtigen Informationen finden Sie unter Ausbildung.
Bewerbungsschluss 30.11.2020   |   Ausbildungsstart 01.09.2021


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter bewerbung@himolla.com!
 

Ihr Ansprechpartner   

Hannelore Held
T:  08084 – 25 281

himolla Polstermöbel GmbH
Landshuter Str. 28
84416 Taufkirchen / Vils

FRÜHSTÜCKS-/REZEPTIONSKRAFT (m/w/d) - Hotel am Hof

Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine*n

FRÜHSTÜCKS-/REZEPTIONSKRAFT (m/w/d)

auf geringfügiger Basis

für unser www.hotelamhof.de


DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

In Ihren Tätigkeitsbereich fallen die Koordination des Check-in & Check-out der Gäste, der Frühstücksservice sowie organisatorische Aufgaben.


DAMIT BEGEISTERN SIE UNS:

  • Idealerweise berufliche Erfahrungen im Hotelgewerbe
  • Organisationstalent
  • Gewissenhaftes, selbstständiges Arbeiten
  • Englische Sprachkenntnisse von Vorteil


Wir bieten Ihnen einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten und hoch motivierten Team.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an Herrn Mayr, unter der E-Mail-Adresse: bewerbung@himolla.com.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Firmengruppe himolla Polstermöbel GmbH
Landshuter Straße 38
84416 Taufkirchen/Vils
Telefon +49 (0) 808425-0

www.hotelamhof.de

ZIMMER-/REINIGUNGSKRAFT (m/w/d) - Hotel am Hof

Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine*n

ZIMMER-/REINIGUNGSKRAFT (m/w/d)

auf geringfügiger Basis

für unser www.hotelamhof.de


DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

  • Reinigen der Hotelzimmer
  • Arbeitszeit nach Bedarf und Absprache


DAMIT BEGEISTERN SIE UNS:

  • Ordnungssinn
  • Zuverlässigkeit
  • Gewissenhaftes, selbstständiges Arbeiten
  • Organisationstalent


Wir bieten Ihnen einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten und hoch motivierten Team.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an Herrn Mayr, unter der E-Mail-Adresse: bewerbung@himolla.com.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Landshuter Straße 38
84416 Taufkirchen/Vils
Telefon +49 (0) 808425-0

www.hotelamhof.de

Sie finden kein relevantes Stellenangebot?

Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
Bitte schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen an folgende Adresse – wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
bewerbung@himolla.com


Darauf können Sie sich freuen:

Ein Job bei himolla hat viel zu bieten. Neben Fairness und einem partnerschaftlichen Umgang miteinander gehören für uns auch zahlreiche freiwillige soziale Leistungen dazu.
Hier finden Sie eine Auflistung:

Für alle Mitarbeiter:

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Sondergratifikationen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jubiläumszuwendungen und Jubiläumssonderurlaub
  • Angebot zur Mitfahrt mit den himolla-Werkbussen
  • Nutzung der betriebsinternen Werktankstelle
  • Kurzfristige, flexible Arbeitszeitlösungen in Notfällen
  • Gesundheitsförderung und -vorsorge (Fitnesskurse, Rückenschule, Suchtberatung, Nichtraucher-Seminare, etc.)
  • Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung bzw. Zuschuss zur Arbeitsschutzkleidung
  • Einladung mit Verpflegung zur jährlichen Betriebsversammlung auf dem örtlichen Volksfest
  • Preisausschreibung/Tombola im jährlichen Mitarbeiterjournal

Wir unterstützen die Familien unserer Mitarbeiter:

  • Finanzielle Beihilfe bei Geburten
  • Sonderurlaub bei Hochzeiten, Geburten, etc.
  • Individuelle Arbeitszeitvereinbarungen möglich
  • Reservierung von Krippen- bzw. Kindergartenplätzen in Taufkirchen
  • Flexible Lösungen im Fall der Pflegebedürftigkeit eines nahen Angehörigen

Weiterbildung / Fortbildung / Qualifikation:

  • Bedarfsgerechte Mitarbeiterschulungen in allen Bereichen
  • Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen (Kostenbeteiligung, Sonderurlaub für Prüfungen, etc.)
  • Bereitstellung etwaig benötigter, technischer Hilfsmittel für die praktische Prüfung
  • Angebot von Englisch- und Französischunterricht

Während der Ausbildung:

  • Strukturierte Programme für Praktikanten in allen angebotenen Ausbildungsberufen
  • Englisch- und Französischunterricht sowie Schulungen für alle Auszubildenden
  • Kostenlose Werkbusbenutzung für Praktikanten und Auszubildende
  • Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung für alle Auszubildenden
  • Bereitstellung der benötigten, technischen Mittel zur praktischen Abschlussprüfung
  • Jährliche Ausbildungslehrfahrten (z. B. Messebesuche, Werksbesichtigungen vorgelagerter Produktions- & Zulieferungsbetriebe)
  • Zeugnisprämien
  • i.d.R. Übernahme bei gutem Ausbildungsabschluss

Hier finden Sie weitere Informationen Rund um die Ausbildung bei himolla


Datenschutzinformation für Bewerber

PDF

Information zum Datenschutz über unsere Bewerberdaten nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Gemäß den Vorgaben der Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) informieren wir Sie hiermit über die Verarbeitung der von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen personenbezogenen Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte. Um zu gewährleisten, dass Sie in vollem Umfang über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses informiert sind, nehmen Sie bitte nachstehende Informationen zur Kenntnis.

1. VERANTWORTLICHE STELLE IM SINNE DES DATENSCHUTZRECHTS

himolla Polstermöbel GmbH
Landshuter Straße 38
84416 Taufkirchen/Vils
Telefon: +49 8084 25-0
E-Mail: info@himolla.com

Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktmöglichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite: https://www.himolla.de/impressum.

2. KONTAKTDATEN DES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN

himolla Service GmbH
- Datenschutz -
Landshuter Straße 38
84416 Taufkirchen/Vils
E-Mail: datenschutz@himolla.com

3. ZWECKE UND RECHTSGRUNDLAGEN DER VERARBEITUNG
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der europäischen Datenschutz-Grundver-ordnung (EU-DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG-neu sowie ggf. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Anbahnung oder Durchführung von Vertragsverhältnissen. Weiterhin können wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten, sofern dies zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO) oder zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Erteilen Sie uns eine ausdrückliche Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit, mit Wirkung für die Zukunft, widerrufen werden (s. Ziffer 9 dieser Datenschutzinformation). Kommt es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns, können wir gemäß Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG-neu die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, soweit dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung bzw. Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

4. KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN
Wir verarbeiten nur solche Daten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (Name, Anschrift, Kontaktdaten etc.), Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation und Schulausbildung, Angaben zur beruflichen Weiterbildung sowie ggf. weitere Daten sein, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln.

5. QUELLEN DER DATEN
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen der Kontaktaufnahme bzw. Ihrer Bewerbung von Ihnen postalisch oder per E-Mail erhalten bzw. die Sie uns über eine Online-Plattform übermitteln.

6. EMPFÄNGER DER DATEN
Wir geben Ihre personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an die Bereiche und Personen weiter, die diese Daten zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten bzw. zur Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen. Wir können Ihre personenbezogenen Daten an mit uns verbundene Unternehmen übermitteln, soweit dies im Rahmen, der unter Ziffer 3 dieses Datenschutzinformationsblatts dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zulässig ist. Eine Daten-weitergabe an Empfänger außerhalb des Unternehmens erfolgt ansonsten nur, soweit gesetzliche Bestimmungen dies erlauben oder gebieten, die Weitergabe zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich ist oder uns Ihre Einwilligung vorliegt.

7. ÜBERMITTLUNG IN EIN DRITTLAND
Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.

8. DAUER DER DATENSPEICHERUNG
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Ihre per-sonenbezogenen Daten bzw. Bewerbungsunterlagen werden maximal sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens (z. B. der Bekanntgabe der Absageentscheidung) gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung rechtlich erforderlich oder zulässig ist. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten darüber hinaus nur, soweit dies gesetzlich oder im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen für die Dauereines Rechtsstreits erforderlich ist. Für den Fall, dass Sie einer längeren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, speichern wir diese nach Maßgabe Ihrer Einwilligungserklärung. Kommt es im Anschluss an das Bewerbungsverfahren zu einem Beschäftigungsverhältnis, Ausbildungsverhältnis oder Praktikantenverhältnis, werden Ihre Daten, soweit erforderlich und zulässig, zunächst weiterhin gespeichert und anschließend in die Personalakte überführt. Gegebenenfalls erhalten Sie im Anschluss an das Bewerbungsverfahren eine Einladung zur Aufnahme in unseren Talentpool. Dies erlaubt uns, Sie auch in Zukunft bei passenden Vakanzen bei unserer Bewer-berauswahl zu berücksichtigen. Liegt uns eine entsprechende Einwilligung Ihrerseits vor, werden wir Ihre Bewerbungsdaten nach Maßgabe Ihrer Einwilligung bzw. ggf. zukünftigen Einwilligungen in unserem Talentpool speichern.

9. IHRE RECHTE
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO, das Recht auf Mit-teilung nach Art. 19 DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde nach Art. 77 DSGVO, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Sofern die Verarbeitung von Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung erfolgt, sind Sie nach Art. 7 DSGVO berechtigt, die Einwilligung in die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen. Bitte beachten Sie zudem, dass wir bestimmte Daten für die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben ggf. für einen bestimmten Zeitraum aufbewahren müssen (s. Ziffer 8 dieser Datenschutzinformation).

WIDERSPRUCHSRECHT
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs 1 lit. f DSGVO zur Wahrung berechtigter Interessen erfolgt, haben Sie gemäß Art. 21 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen. Diese müssen Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung muss der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dienen. Zur Wahrung Ihrer Rechte können Sie uns gerne kontaktieren.

10. ERFORDERLICHKEIT DER BEREITSTELLUNG PERSONENBEZOGENER DATEN
Die Bereitstellung personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungsprozessen ist weder gesetzlich noch vertraglich vorge-schrieben. Sie sind somit nicht verpflichtet, Angaben zu Ihren personenbezogenen Daten zu machen. Bitte beachten Sie jedoch, dass diese für die Entscheidung über eine Bewerbung bzw. einen Vertragsabschluss in Bezug auf ein Beschäftigungsverhältnis mit uns erforderlich sind. Soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bereitstellen, können wir keine Entscheidung zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses treffen. Wir empfehlen, im Rahmen Ihrer Bewerbung nur solche personenbezogenen Daten anzugeben, die zur Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.

11. AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
Da die Entscheidung über Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung beruht, findet keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall im Sinne des Art. 22 DSGVO statt.